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告密者
的新的智力奖“报告不法行为”
组织颁发奖品不仅是为了表彰个人的优秀品质，也是为了提升和强化赞助者所珍视的价值观。
因此，它既是故事和有些出人意料的是，美国情报界正在为某些类型的持不同政见者和举报人的新人奖。
“情报界有[...]致力于建立一个国家情报专业奖项计划由一个智能的专业在通过讲真给力，通过例举专业诚信effectuating变化来识别优质的服务，或者通过适当的渠道上报不法行为，”根据关于第三次开放政府国家行动计划，一个新的自我评价报告那是发布上周在白宫。
专业诚信是值得欢迎的随处可见，但“说真给力”很少受到欢迎“的力量。”通常，它甚至没有公认的“真理”。（显然，IC设想本身在这里作为真理的领域，而不是权力，或者将那些谁挑战IC领导本身有资格获得新的奖励吗？）同时，“报告不道德行为”往往似乎要结束了很糟糕的记者作为举报者报复权利要求的频率指示。
就在上周，美国国防部监察长发布对举报人的报复情况下，编校的报告在米德堡的国防情报学校。根据总结，“我们证实了以下指控，【姓名删除】下调了申诉人2014财年的绩效评估，以报复申诉人的披露……”
但也许这就是这一点。无论是否有意IC庆祝自己的内部的批评，似乎要鼓励和现在激励他们，为异议改善渠道和告密不会必然是职业恩德斯或以其他方式破坏不必要的。
“ODNI制订了关于对举报者的保护与接触机密信息的新的培训课程。ODNI将协调与相关政府部门和机构培训课程。ODNI会见了民间社会成员聚集输入”白宫报告说过。
十几官方情报奖项已经存在，在情报界指令655所描述的，国家情报奖励计划，修正2月9日，2012年，但没有这些现有奖项明确包括“讲真给力”或“报告不当行为。”
众议院情报委员会每年收到几十个举报投诉，拦截报道上个星期。这些投诉的后果，如果有的话，并没有透露。
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新的白宫关于第三个开放政府国家行动计划的报告确定了一系列的情报有关透明度的措施，将采取“关于外国情报活动更加公开可用的同时继续保护这些信息的时候披露会危害国家安全，使信息。”
例如，“ODNI正在为情报.gov网站，并将于2017年1月推出该网站。”
更广泛地说，“ODNI协调并参与了与民间社会利益相关者的持续接触，包括开放的政府组织、隐私和公民自由倡导者、社区组织和学术界。情报界的代表也定期参加公共活动。ODNI继续发展各种途径，使这种接触成为情报界工作中更加制度化的一部分。”
白宫报告关于新的开放政府举措的配套报告确定了计划中或已在进行中的各种其他增量步骤。
为了“提高[美国]对外援助数据的[透明度]和质量”ForeignAssistance.gov网站最近已建立。这已经是相当翔实，并且预计在深度和覆盖面扩大，有一些额外的机构提供新的数据字段。
在其他倡议，美国也已发布针对气候变化的新数据，并在北极。
“超过250的高值，北极相关的数据集，现在很容易和公开可用。此外，旨在在阿拉斯加和北极支持气候回弹力度超过40个地图，工具和其他资源也可以。”
发布此类信息应该相对容易，因为这样做不会直接威胁任何机构利益。但它本身并没有发生，所以信用是由相关机构促成的。
内部威胁计划进展缓慢
当时的国防部副部长Michael G.Vickers在美国国会2015年4月报告上个月根据《信息自由法》发布的。他写道：“国防部认识到这些挑战的严重性和复杂性，认识到需要多机构解决方案，并正在调集所需资源。”。
内部威胁是定义作为一个利用他或她的授权访问来损害美国国家安全的人，无论是通过间谍、恐怖主义、未经授权的机密信息披露，还是其他有害行动。
国防部在努力找出潜在的内部威胁“是指导同时使用‘推’和‘拉’的能力，行为CE [连续评测]多个飞行员和概念示威游行约10万军事，民用和承包商的人员”，在2015年4月美国国防部报告国会说。
总体来看，政府各部门的内部威胁程序的推进相当缓慢，通过判断该计划的最新季度报告刚出版（2015年财年的第四季度）。一些预期的方案里程碑已经错过或推迟，则报告表示。
限制内部人威胁的最有效方法可能是减少“内部人”的数量。如果是的话，在这方面已经取得了实质性进展，2013财年至2015财年期间，国防部取消了80万个安全许可报告. （最新的安全检查总数尚未公布。）
上个月国会通过的2016年综合拨款法案包括要求安全许可持有人的扩展重新调查的规定，联邦新闻电台报道上周（“被指示在安全审查中使用社交媒体的机构”妮可Ogrysko，12月28日）。
“一个机构的强化人才保障计划应来自各种来源，包括政府，公众可获得的和商业数据源，消费者报告机构，社会媒体和等其他来源由国家情报总监决定整合相关的和适当的信息”的立法的指导。
本周，众多的辩护组织和举报人写信给情报部门总督察敦促他调查“内部人威胁计划”是否被不当地用于攻击或识别告密者。此外，我们要求你领导这项行动，正确区分告密和内部威胁。”
信：以色列应允许瓦努努移民
莫迪凯·瓦努努，谁三个十年前透露以色列的核武器计划方面的新闻，并担任一个漫长的刑期，结果，再次纠缠超过最近接受电视台采访的内容，以色列司法当局。看到“核告密者瓦努努在2频道采访中被捕，”国土报，9月10日。
瓦努努应该允许以色列移民，因为他已经要求，写的美国科学家联合会主席查尔斯·弗格森和普林斯顿大学的弗兰克·冯·希佩尔。
“我们认识到，瓦努努过去的行动容易受到不同的解释，包括消极的解释，他实际上违反了以色列国的法律。但重要的事实是，一经定罪，他就按规定在监狱服满了刑期。在这种情况下，我们认为以色列继续一次又一次地为同一罪行惩罚他是不公正的，”弗格森和冯希佩尔在信中写道在10月12日的信以色列政府。
官立员工转到OSC创纪录的数字
联邦雇员求助于特别顾问办公室在创纪录的数字，去年，以报复举报人的投诉文件，禁止人员的做法，以及其他违反法律和政策。
特别顾问办公室(OSC公司）是一个独立的联邦机构，其“首要任务是通过保护联邦雇员和求职者从禁止人员的做法，特别是报复告密维护功绩制”。自2011年以来它一直由特别顾问卡罗琳N.勒纳。
“财政年度（FY）听英语是为特别顾问（OSC）的美国办公室破纪录的一年，”根据在2014财年OSC年度报告这是上个月传递给国会。
“OSC首次收到5000多起案件，比上一财年增长了17%。违禁人员执业（PPP）投诉数量也创历史新高，为3371宗，比4年前增加近千宗。2014财年，我们也收到了比过去几年多得多的举报信息。”
OSC表示，在越来越多的情况下，这往往会激发更多的投诉备案，或许不可持续发展的角度，有效地干预。
“跨政府告密者和其他员工有利结果的数量不断打破空前纪录，”那个报告说过。“OSC担保177个有利的结果在2014年帮助恢复谁吹响欺诈，浪费和滥用的哨子勇敢公务员的职业生涯，还是遇到了在政府禁止的行为的另一种形式。该总计代表的185％，比六年前增加了“。
“这些胜利对举报者，纳税人和优点系统展示机构的OSC的有效性和提高认识，联邦社会。其结果是，寻求OSC的援助雇员的数量继续增长，构成非常巨大的挑战的机构。”
“我们预计接收FY 2015年超过6000个新病例，超过了十一年增加了60％的年平均负载情况下的水平。OSC已经面临机构历史上最大的案件积压，”OSC的年度报告说过。