概括
拜登·哈里斯（Biden-Harris）政府正在面临多重挑战，这些挑战需要联邦政府的协调，创新和灵活的反应。最近发布的22财年总统预算为利用联邦劳动力的能力以及私营部门的必要科学，技术和创新专业知识奠定了坚实的基础，以应对未来的挑战。
但是，挖空的机构和技术技能差距意味着代理商缺乏实施所需计划的能力。机构必须迅速扩大人员，确保他们具有必要的技能，并实施未充分利用的招聘机制来填补人才差距。
虽然预算中规定的目标将使机构能够解决气候，继续与19009年的大流行作斗争，重建经济以及在政府计划和服务之间增加平等，但它需要持续着重于建立和雇用多样化的专业知识，以加速加速的专业知识这些举措的进展 - 越来越依赖于现代化的IT基础架构和公平的服务提供。
这是一个由迫切需要的历史性机会，专注于在整个政府中推动系统性变革，以使所有联邦机构都具有更好地建立倒退所需的能力，同时加强和重新振兴联邦人才管道。
提供以下建议，以应对招聘挑战，建立多样化的技术人才管道，并继续重建公众对政府和服务兴趣的信任。第一天的项目及其合作伙伴准备协助实现下面的建议。
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