可以受到保护的举报人吗？

可能有很多原因，为什么人们可能会被激发队伍，以违反他们的非披露协议，并向未经授权的人披露分类信息。最引人注目的原因之一是揭露被认为是不法行为的，即“吹口哨”。

它显然遵循政府对政府雇员（和承包商）提供安全，安全和有意义的渠道，以报告不当行为，而不必觉得他们需要超出系统以获得公平听取他们的担忧。不幸的是，今天的题为举报人在这些官方渠道上都没有充满信心。

相反，“大多数报告披露不法行为或提交申诉的大多数员工认为，他们认为他们的负面影响是因为最近向主席的报告提供了优秀系统保护委员会的报告。看“违禁人员实践 - 研究回顾性”2010年6月（第16页）。

“士兵不愿意披露不愿意披露工作场所的不平等，”士兵不愿意，“士气，组织绩效和（最终）不必要地遭受了不必要的，”MSPB报告说，这并没有特别讲述涉及分类信息的举报人。

“在创建员工可以提高关于组织优先事项，工作流程和人事政策和决策的情况下，工作仍有待完成的工作，而不必担心报复，并且经理可以公开和建设性地响应这些问题，”董事会报告说过。

见，相关，“举报人无处可转向挑战报复性悬浮液”由堪萨斯城明星迈克麦克劳，7月24日。