致力于多样性、公平和包容

在广岛和长崎发生毁灭性的原子弹爆炸后，一群原子能研究人员对利用科学造成危害深感担忧，决定创建一个致力于利用科学和技术造福人类的组织。他们创建的这个组织——原子科学家联盟——动员起来，用科学专业知识改变政策。1946年，该组织更名为美国科学家联合会(Federation of American Scientists)，以表彰数百名来自不同学科的科学家，他们联合起来推进科学政策，打击科学错误信息。

75年过去了，我们仍在努力将核武器、生物和化学制剂以及气候变化等重大威胁的风险降到最低，并解决一系列广泛的当代问题和挑战。金博宝正规网址创新政策可以带来巨大的进步，防止灾难性的伤害。我们致力于——在原则上和实践中——为所有对这项工作感兴趣的个人创造一个多元化、公平和包容的环境。

特别是，我们希望增加非传统声音在科学政策中的参与并提高其形象，并使该领域的公平劳动实践正常化和示范。我们工作的一个关键支柱是使研究和决策过程民主化。我们认识到不同的声音在促进和塑造科学政策方面发挥的关键作用，并寻求在我们的过程中有意地代表这些声音，确保我们的工作捕捉和代表一系列观点和想法。
我们实现这些目标的战略包括通过核政策中的性别冠军项目以及通过我们自己的倡议所做出的承诺，包括在招聘实践中减少偏见和提高可及性，使董事会和高级研究人员多样化，并提供公平的员工政策。

在这些方面,我们希望制作领域的科学政策更好,更容易的地方工作,特别是对于那些传统上被拒之门外的社区,因为他们的可访问性地位,年龄,肤色,信仰,残疾,种族,性别认同和表达、婚姻状况、军事服务状态,国籍、父母身份、外貌、种族、宗教、社会经济地位、性别或性取向。我们还打算采取具体步骤，在组织内解决种族和社会正义问题，除了我们长期以来的承诺，从以男性为主的领导团队过渡。

我们认识到在取得成功之前还有很长的路要走，但FAS致力于这一长期的旅程。